Para facilitar la contratación legal de trabajadores extranjeros, la Dirección General de Migración y Extranjería (DGME) creó un mecanismo de registro para las empresas que desean optar por beneficios a la hora de contratar extranjeros. A continuación, se detallan las razones y beneficios de esta inscripción, así como la clasificación de las empresas que pueden realizarla.
Beneficios de la Inscripción
- Facilidades para Contratación Extranjera: Las empresas registradas que incluyen el flujo migratorio en su plan de operación pueden contratar personal extranjero con mayor facilidad. Las residencias y permisos de trabajo son aprobados por Migración sin la necesidad de autorización previa del Ministerio de Trabajo, agilizando significativamente el proceso.
- Plazos de Aprobación Más Cortos: Las empresas registradas reciben una respuesta en un plazo de 2 a 3 meses, comparado con los 12 a 15 meses de los trámites ordinarios, permitiendo una planificación más eficiente.
- Atención Personalizada en Migración: Las empresas registradas tienen acceso a una ventanilla única en Migración, evitando largas filas y acelerando los trámites.
- Menos Requisitos para Residencias: Para las empresas registradas, se requieren menos documentos al aplicar para residencias. Ya no es obligatorio presentar títulos académicos o diplomas apostillados; basta con una declaración jurada del representante legal sobre las aptitudes de los trabajadores.
- Inmediatez en Inicio de Trabajo: Los trabajadores, ejecutivos o gerentes pueden comenzar a trabajar legalmente desde el inicio de la aplicación de la residencia o permiso de trabajo. Esto agiliza la operatividad de la empresa y elimina el riesgo de multas por trabajo ilegal.
Ampliación de la Lista de Empresas Registradas
De acuerdo con el Reglamento para el Registro de Empresas ante la DGME y la Regulación Migratoria de su Personal, las empresas que pueden registrarse en Migración para tramitar sus solicitudes de naturaleza migratoria se clasifican de la siguiente manera:
- Empresas Clasificación A: Empresas operando o iniciando operaciones bajo regímenes especiales de promoción de exportaciones administrados por COMEX y PROCOMER.
- Empresas Clasificación B: Empresas que exportan bienes o servicios fuera de los regímenes especiales de promoción de exportaciones o realizan actividades de investigación y desarrollo.
- Empresas Clasificación C: Empresas del sector turismo en Costa Rica, específicamente en hospedaje turístico con Declaratoria Turística y una clasificación de cuatro estrellas en adelante. También incluye líneas aéreas inscritas en la Asociación de Líneas Aéreas para transporte de pasajeros y carga.
- Empresas Clasificación D: Empresas del área financiera en Costa Rica, supervisadas o registradas ante la SUGEF, SUPEN, SUGEVAL o SUGESE.
- Empresas Clasificación E: Empresas en proceso de instalación u operando en el área de telecomunicaciones en Costa Rica, supervisadas o registradas ante la SUTEL.
- Empresas Clasificación F: Multinacionales cuya casa matriz decide instalar una subsidiaria en Costa Rica, operando en producción y comercialización de bienes y servicios.
- Empresas Clasificación G: Empresas nacionales o extranjeras operando o iniciando operaciones en Costa Rica, adjudicatarias de contratos con entidades públicas con vigencia superior a un año y aquellas vinculadas contractualmente con entes públicos.
Conclusión
La inscripción de empresas ante la Dirección General de Migración y Extranjería es un paso estratégico para aquellas organizaciones que manejan un volumen significativo de flujo migratorio. Este registro no solo facilita la contratación y regularización de personal extranjero, sino que también ofrece plazos de aprobación más cortos, atención personalizada y menos requisitos documentales. Además, permite a los trabajadores comenzar sus labores de inmediato, beneficiando así la operatividad y competitividad de la empresa en el mercado global. Las empresas deben considerar este proceso como una inversión en su capacidad para atraer y retener talento internacional de manera eficiente y legal.
