En cuanto a las remuneraciones a pagarse en Costa Rica, recordemos que “todo trabajador tiene derecho a devengar un salario mínimo que cubra las necesidades normales de su hogar en el orden material, moral y cultural, el cual se fijará periódicamente, atendiendo a las modalidades de cada trabajo, a las particulares condiciones de cada región y cada actividad intelectual, industrial, comercial, ganadera o agrícola”. Esto está contemplado en el Artículo 177 del Código de Trabajo.
El caso San Carlos y el acoso laboral en Costa Rica
Una condena por ₡328,5 millones no sólo llama la atención por su monto. También obliga a preguntarse qué ocurrió para...
