En cuanto a las remuneraciones a pagarse en Costa Rica, recordemos que “todo trabajador tiene derecho a devengar un salario mínimo que cubra las necesidades normales de su hogar en el orden material, moral y cultural, el cual se fijará periódicamente, atendiendo a las modalidades de cada trabajo, a las particulares condiciones de cada región y cada actividad intelectual, industrial, comercial, ganadera o agrícola”. Esto está contemplado en el Artículo 177 del Código de Trabajo.
Teletrabajo en Costa Rica: Claves legales y prácticas para empresas
En los últimos años, el teletrabajo ha cobrado una gran relevancia en Costa Rica y alrededor del mundo. Sin embargo,...
