Los reglamentos de trabajo son elaborados por los patronos, siguiendo las recomendaciones de sus asesores legales en derecho laboral y tomando en cuenta leyes, decretos, convenciones y contratos laborales. Un reglamento de trabajo (Artículo 68 del Código de Trabajo) incluye información como:
- Reglas de orden técnico y administrativo necesarias para la buena marcha de la empresa; las relativas a higiene y seguridad en las labores
- Horas de entrada y de salida de los trabajadores, el tiempo destinado para las comidas y el período o períodos de descanso durante la jornada
- Diversos tipos de salarios y las categorías de trabajo a que correspondan
- El lugar, día y hora de pago
- Disposiciones disciplinarias y formas de aplicarlas
